Nepotismo en CFE: acusan a titular de colocar a su familia en altos cargos

Las denuncias sobre nepotismo en el gobierno federal se intensifican luego de que se revelara que la directora de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Emilia Calleja, presuntamente acomodó a su esposo y a su hija en puestos estratégicos, con salarios que muchos consideran desproporcionados para su experiencia. Pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum prometió frenar cualquier práctica de este tipo, los hechos señalan lo contrario.

¿En qué consiste la acusación?

1. Esposo con sueldo de lujo

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   • Según la columnista Lourdes Mendoza, el esposo de Emilia Calleja, Ricardo Cerritos Jasso, fue contratado en la Subsecretaría de Electricidad, con un sueldo mensual superior a los 130 mil pesos brutos.
   • Documentos de transparencia muestran que su neto estimado ronda los 90 mil pesos.

2. Hija sin experiencia en Pemex

   • La hija de Calleja, Jimena Cerritos Calleja, de 23 años, recién egresada de Ingeniería Química, aparece en la nómina de Pemex con un puesto de especialista técnico B y un salario bruto aproximado de 117 mil pesosmensuales.
   • Según la denuncia, no cuenta con trayectoria que sustente ese nivel de ingreso y responsabilidad.

3. Compromiso anticorrupción cuestionado

   • La mandataria Claudia Sheinbaum había asegurado en campaña que buscaría erradicar el nepotismo y el tráfico de influencias en su administración.
   • Estas revelaciones levantan dudas sobre la coherencia de las acciones de alto mando en el Ejecutivo y si existe un doble rasero cuando se trata de colaboradores cercanos.

4. Datos y nombres clave

   • Emilia Calleja fue nombrada en agosto de 2024 como directora de la CFE, sustituyendo a Manuel Bartlett.
   • Ricardo Cerritos, el esposo, aparece en listas de la Secretaría de Energía con un cargo de director de estrategia institucional.
   • Jimena Cerritos trabaja en Pemex Transformación Industrial y es señalada de no llenar el perfil para su función.

Panorama de irregularidades

Para muchos, el caso golpea la credibilidad de la política anticorrupción y anticompadrazgo. Mientras se anuncia austeridad y se critica la “nómina dorada”, surgen incongruencias que aparentan contradicción con el discurso oficial.

¿Por qué importa?

• Credibilidad en la administración pública: Los cargos de alto nivel otorgados a familiares de altos funcionarios reavivan críticas sobre favoritismos.
• Impacto en la moral institucional: Funcionarios de menor rango, con años de experiencia, se sienten desplazados cuando ven sueldos excesivos para perfiles nóveles.
• Dudas sobre competencia técnica: La hija de la directora recibe un puesto de “especialista” con un sueldo alto, sin antecedentes laborales que lo respalden.

Si te interesa profundizar en estos señalamientos, revisa los datos disponibles en portales de transparencia y echa un ojo a la columna de Lourdes Mendoza. Te invitamos también a investigar en Internet para ampliar tu panorama y ver las reacciones oficiales, en caso de que surjan. Comparte esta denuncia y opina: ¿refleja un patrón de nepotismo o es una coincidencia que padre e hija trabajen en el mismo gobierno?

Conforme avancen las indagatorias, sabremos si la CFE y Pemex dan explicaciones claras o simplemente ignoran el tema. Por lo pronto, la controversia está servida y, en redes, la gente ya lo llama “el mayor golpe a la promesa de erradicar el nepotismo”. ¿Será que este escándalo crece y alcanza a otros funcionarios? Las próximas semanas podrían aclararlo.