Ir a las NOMs Volver a las NOMs

PROY-NOM-035-STPS-2016

Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención

27 de octubre de 2016 - Sector: Laboral - Tema: Riesgos psicosociales - Sector: Trabajo y Seguridad Laboral - Aplicación: Ambientes laborales en México - Ámbito: Centros de Trabajo

Activa

Información General

Resumen:
La PROY-NOM-035-STPS-2016 establece lineamientos para la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo en México, fomentando condiciones laborales favorables.
Código:
PROY-NOM-035-STPS-2016
Dependencia:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación:
27 de octubre de 2016
Historia de la PROY-NOM-035-STPS-2016
27 de mayo de 2017
PROY-NOM-035-STPS-2016
27 de octubre de 2016
PROY-NOM-035-STPS-2016
Todo lo que necesitas saber sobre la PROY-NOM-035-STPS-2016: Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

Todo lo que necesitas saber sobre la PROY-NOM-035-STPS-2016: Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

El poder real de CFE en el ecosistema energético

El poder real de CFE en el ecosistema energético

Acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación administrativa en diversos trámites que se realizan ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (Solicitudes de registro de Marca).

Acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación administrativa en diversos trámites que se realizan ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (Solicitudes de registro de Marca).

Prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y promover condiciones favorables para el bienestar laboral.

Todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño o sector.

Son aquellos que pueden causar trastornos de ansiedad, estrés severo o desequilibrio en la salud mental de los trabajadores.

Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, además de implementar medidas para mejorar el entorno laboral.

Evaluaciones de riesgos, encuestas de clima laboral y capacitaciones para los empleados.

Podría enfrentar sanciones administrativas y económicas impuestas por la STPS.

Busca prevenir trastornos relacionados con el trabajo, promoviendo un ambiente que favorezca la salud mental de los empleados.

La PROY-NOM-035-STPS-2016 es un proyecto, pero su versión definitiva se publicó en etapas desde 2019.

Sí, aunque las obligaciones varían según el tamaño del centro de trabajo.

En el Diario Oficial de la Federación o directamente en la página de la STPS.