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NOM-035-STPS-2018

Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

24 de octubre de 2018 - Región: México - Sector: Laboral - Año: 2018 - Tema: Riesgos psicosociales - Tipo de riesgo: Psicosocial

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Información General

Resumen:
La NOM-035-STPS-2018 busca identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral en México, promoviendo la salud mental y bienestar de los trabajadores.
Código:
NOM-035-STPS-2018
Dependencia:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación:
24 de octubre de 2018
Historia de la NOM-035-STPS-2018
24 de octubre de 2018
NOM-035-STPS-2018
Cumple con la NOM-035-STPS-2018: Claves para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo

Cumple con la NOM-035-STPS-2018: Claves para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo

El poder real de CFE en el ecosistema energético

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Acuerdo por el que se establecen acciones de simplificación administrativa en diversos trámites que se realizan ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (Solicitudes de registro de Marca).

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Es una normativa que regula y promueve la identificación y prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Aplica para todas las empresas en México, independientemente de su tamaño o giro.

Incluye estrés laboral, acoso, violencia, cargas de trabajo excesivas y falta de reconocimiento.

Mejora la salud mental de los trabajadores, aumenta la productividad y reduce costos por ausentismo laboral.

A través de cuestionarios, entrevistas y análisis del entorno laboral según los lineamientos de la norma.

Las empresas pueden ser multadas por incumplimiento de las disposiciones de la Secretaría del Trabajo.

Con capacitación, evaluación periódica y promoción de un ambiente laboral saludable.

Registros de evaluaciones, planes de acción y capacitaciones realizadas.

En el sitio oficial del Diario Oficial de la Federación: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=24/10/2018#gsc.tab=0

Debe realizarse de forma regular, dependiendo del tamaño y actividad de la empresa.