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PROY-NOM-035-STPS-2016

Respuestas a los comentarios recibidos respecto del Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención, publicado el 26 de octubre de 2016.

27 de mayo de 2017 - Sector: Laboral - Tema: Riesgos psicosociales - Sector: Trabajo y Seguridad Laboral - Aplicación: Ambientes laborales en México - Ámbito: Centros de Trabajo

Activa

Información General

Resumen:
La PROY-NOM-035-STPS-2016 busca establecer disposiciones para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales, promoviendo la salud y bienestar de los trabajadores en México.
Código:
PROY-NOM-035-STPS-2016
Dependencia:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación:
27 de mayo de 2017
Última actualización:
12 de marzo de 2025
Procedencia editorial:
AI Regula Solutions
Evidencia y contexto

Cómo leer esta ficha normativa

En breve

La PROY-NOM-035-STPS-2016 busca establecer disposiciones para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales, promoviendo la salud y bienestar de los trabajadores en México.

Qué sabemos

  • Código: PROY-NOM-035-STPS-2016
  • Estado registrado: Activa
  • Publicación: 2017-05-27
  • Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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La ficha no afirma una URL oficial de origen cuando ese dato no está almacenado en el catálogo. Para efectos legales debe consultarse el documento emitido por la autoridad competente.

Fuente y fecha

Fuente
AI Regula Solutions · editor de la ficha
Última actualización
2025-03-12
Historia de la PROY-NOM-035-STPS-2016
27 de mayo de 2017
PROY-NOM-035-STPS-2016
27 de octubre de 2016
PROY-NOM-035-STPS-2016
Todo lo que necesitas saber sobre la PROY-NOM-035-STPS-2016: Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

Todo lo que necesitas saber sobre la PROY-NOM-035-STPS-2016: Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

Busca prevenir factores de riesgo psicosocial en los ambientes laborales y fomentar el bienestar de los trabajadores.

Todas las empresas y organizaciones que operen en México y tengan empleados contratados.

Son condiciones laborales que pueden afectar negativamente la salud mental y física de los trabajadores, como el estrés y la violencia laboral.

Requiere identificar y analizar los riesgos psicosociales en el trabajo, además de diseñar estrategias para prevenirlos.

Las empresas pueden enfrentar sanciones legales y dificultades en la productividad laboral.

Sí, la norma establece que se debe informar y capacitar a los empleados sobre el manejo de riesgos psicosociales.

Sí, aplica a todos los sectores, incluyendo industrias, oficinas y comercio.

La PROY-NOM-035-STPS-2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 27 de mayo de 2017.

Sí, se deben realizar evaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento y mejorar las condiciones laborales.

Mejor ambiente laboral, mayor productividad y reducción de riesgos legales.