Este acuerdo, publicado el 12 de febrero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), busca transformar y agilizar los trámites laborales en México. Con medidas que incluyen la digitalización y la simplificación de procesos, la modernización apunta a facilitar la experiencia de trabajadores y empleadores.
Consulta la disposición legal en el DOF
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ha dado un paso firme hacia la modernidad y la eficiencia. Esto ha quedado plasmado en el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de febrero de 2026, donde se detallan acciones de simplificación que prometen dar un giro a los trámites relacionados con este organismo.
Este instrumento busca reducir las barreras burocráticas para los trabajadores y empleadores, ofreciendo un proceso más ágil y transparente. Las acciones incluidas en el acuerdo están pensadas para eliminar trámites innecesarios, optimizar recursos y adoptar herramientas tecnológicas que faciliten el acceso y procesamiento de solicitudes.
Con estas medidas, el gobierno muestra su intención de poner en sintonía las instituciones laborales con las necesidades actuales, haciendo del trabajo y la resolución de conflictos un terreno menos árido para todos los involucrados.
Este acuerdo es un recordatorio de que las instituciones mexicanas son capaces de evolucionar hacia modelos más eficientes y con miras al futuro. Al adoptar estas disposiciones, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral da muestra de que el cambio es posible, rompiendo con las telarañas de antiguas prácticas burocráticas. ¿El resultado? Cercanía y accesibilidad como pilares de una nueva manera de operar.
Todos los campos son obligatorios *
Escríbenos a
[email protected]
