Disposiciones legales
Análisis
Acuerdo número 31/12/25 por el que se consideran inhábiles para la Secretaría de Educación Pública, sus unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, los días comprendidos del 22 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026, con las excepciones que se indican.
** La SEP da inicio a su pausa de fin de año, estableciendo días inhábiles entre el 22 de diciembre y el 6 de enero. Publicado en el DOF, este acuerdo contempla excepciones para funciones críticas de sus unidades administrativas. ¡Todo lo que debes saber, aquí!
Lo esencial de este análisis
** La SEP da inicio a su pausa de fin de año, estableciendo días inhábiles entre el 22 de diciembre y el 6 de enero. Publicado en el DOF, este acuerdo contempla excepciones para funciones críticas de sus unidades administrativas. ¡Todo lo que debes saber, aquí!
- Secretaría de Educación Pública decreta días inhábiles: del 22 de diciembre 2025 al 6 de enero 2026
Consulta la disposición legal en el DOF
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Secretaría de Educación Pública decreta días inhábiles: del 22 de diciembre 2025 al 6 de enero 2026
Recientemente, la Secretaría de Educación Pública (SEP) anunció a través del Diario Oficial de la Federación (DOF) las fechas que serán consideradas días inhábiles para sus unidades administrativas y órganos desconcentrados. Este acuerdo, identificado como el número 31/12/25, fue publicado el 18 de diciembre de 2025 y establece una pausa en sus actividades con algunas excepciones.
Un respiro para la burocracia educativa
En estas fechas, específicamente del 22 de diciembre de 2025 hasta el 6 de enero de 2026, la SEP busca facilitar un periodo de descanso para sus trabajadores, garantizando la sincronización con las festividades de fin de año. Sin embargo, no todo se detiene: el acuerdo subraya que ciertas funciones específicas seguirán operando durante este intervalo.
Excepciones al descanso
Como en toda regla, hay excepciones. Las actividades esenciales, aquellas que son imprescindibles para garantizar continuidad en procesos administrativos prioritarios, seguirán en marcha. A continuación, te presentamos las principales características del acuerdo:
- Los días señalados no contarán como hábiles para trámites administrativos.
- Excepciones aplicables para actividades urgentes y operativas.
- Apoyo en casos extraordinarios en servicios educativos.
Publicado en el DOF
Este importante anuncio, que marca un llamado a la sana pausa laboral y organizacional, puede consultarse directamente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) mediante el enlace al acuerdo oficial. Es esencial que las partes interesadas revisen los detalles para no afectar procesos administrativos importantes.
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