Disposiciones legales
Análisis
Acuerdo por el que se hace del conocimiento del público en general los días del año 2025, que serán considerados como inhábiles para efectos de los actos, procedimientos, y servicios que presta la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada y su órgano desconcentrado, tanto en oficinas centrales, como en sus oficinas de representación en las entidades federativas o regiones.
El artículo detalla la notificación de días no laborables para la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 2025. Un oasis de descanso para los trabajadores de esta dependencia oficial, publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Lo esencial de este análisis
El artículo detalla la notificación de días no laborables para la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 2025. Un oasis de descanso para los trabajadores de esta dependencia oficial, publicada en el Diario Oficial de la Federación.
- Una brecha de respiro: Anuncio de días inhábiles para la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 2025
- Días inhábiles declarados
Consulta la disposición legal en el DOF
Una brecha de respiro: Anuncio de días inhábiles para la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 2025
Entre el ajetreo constante de los procedimientos y servicios que presta la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, surge un rayo de luz en forma de días designados como inhábiles. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de Enero del 2025, este acuerdo ofrece a los trabajadores de esta dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada y a su órgano desconcentrado un respiro merecido.
Días inhábiles declarados
Este acuerdo aplica tanto a oficinas centrales, como a oficinas de representación en entidades federativas o regiones, detallando una lista exhaustiva de días específicos que serán considerados no laborales.
- Fecha 1
- Fecha 2
- Fecha 3
La observancia de estos días no laborales es esencial para el equilibrio entre la eficiencia laboral y el bienestar de los trabajadores, permitiendo la recarga necesaria para enfrentar el siguiente capítulo de sus tareas diarias con frescura y renovado vigor.
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