Acuerdo por el que se deja sin efectos el diverso por el que se delega a favor de la persona titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las facultades que se indican, publicado el 4 de septiembre de 2019 y se deroga la fracción IX del artículo 3 del diverso por el que se crea la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicado el 17 de marzo de 2020.

Consulta la disposición legal en el DOF

Suspenso el Acuerdo de delegación a la Unidad de Enlace

Una nueva publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 7 de marzo de 2025, ha dejado a la comunidad mexicana en vilo. Se ha anunciado la suspensión del acuerdo delegativo a favor de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, datado el 4 de septiembre de 2019.

Además, se ha derogado la fracción IX del artículo 3 del diverso acuerdo por el que se crea dicha Unidad. Este último hecho, entra en vigor a partir del 17 de marzo de 2020.

Los detalles de la revocación

• La suspensión del acuerdo original erosiona los poderes delegativos entregados a la Unidad de Enlace, cambiando radicalmente su ámbito de acción.
• La derogación de la fracción IX del artículo 3 propone una reconfiguración de los fundamentos bajo los cuales opera la Unidad.

Consecuencias para el sector laboral

Pero, ¿qué significa esto para el trabajador mexicano promedio? Es sin duda, una interrogante que rancia en los cielos de incertidumbre que aún cubren los detalles de esta suspensión y derogación.

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