Acuerdo SO/I-26/12,S del Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, mediante el cual se aprobaron los 29 Estándares de Competencia que se indican.

El desarrollo profesional en México toma fuerza con la aprobación de 29 nuevos Estándares de Competencia, publicados en el DOF el 23 de marzo de 2026. Este avance promete transformar las capacidades laborales en alineación con las demandas del mercado y la evolución constante del entorno profesional. Metaetiquetas: competencias laborales, estándares de competencia, DOF, actualización profesional, México, trabajo, habilidades

Consulta la disposición legal en el DOF

El impulso a las competencias laborales: nuevos estándares aprobados

En un paso significativo para la evolución de las habilidades y competencias laborales en México, el Comité Técnico del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales aprobó 29 Estándares de Competencia. Este acuerdo, identificado como SO/I-26/12,S, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de marzo de 2026, marcando un hito en el diseño de nuevas plataformas para el desarrollo profesional en diversas áreas.

¿Qué representan estos estándares?

Los Estándares de Competencia son el corazón de la capacitación laboral en México, pues establecen perfiles precisos para desempeñar funciones específicas con eficacia y profesionalismo. Estos nuevos estándares benefician a profesionales de diferentes campos y aseguran que sus habilidades se encuentren alineadas con las exigencias del mercado actual.

Fortalecen la profesionalización de sectores clave.
Aseguran la calidad y competitividad en el talento mexicano.
Ayudan a reducir las brechas laborales para nuevos y experimentados trabajadores.

Un avance significativo en el panorama laboral

Publicados oficialmente en el DOF, estos estándares no solo marcan un avance técnico, sino también representan un puente hacia un México más competitivo e incluyente. Este esfuerzo detona cambios en la capacitación, promoviendo la actualización constante como mecanismo para combatir la obsolescencia laboral.

Con la entrada en vigor de estos estándares, se fomenta el crecimiento profesional de miles de trabajadores sobre pilares sólidos: conocimiento, habilidades y actitudes adaptadas a las exigencias contemporáneas.