PROY-NOM-036-SSA2-2018

Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-036-SSA2-2018, Prevención y control de enfermedades. Aplicación de vacunas, toxoides, faboterápicos (sueros) e inmunoglobulinas en el humano.

11 de mayo de 2018 - Sector: Salud - Ámbito: Nacional - Año: 2018 - Regulación: Normatividad oficial - Área: Salud ocupacional - Tipo de norma: Prevención y tratamiento - Tema: Salud en el trabajo

Información General

Resumen:
La PROY-NOM-036-SSA2-2018 establece criterios para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades relacionadas con el trabajo, promoviendo la salud ocupacional en México.

Código:
PROY-NOM-036-SSA2-2018

Dependencia:
Secretaría de Salud

Fecha de publicación:
11 de mayo de 2018

Última actualización:
12 de marzo de 2025

Procedencia editorial:
Evidencia y contexto

Cómo leer esta ficha normativa

En breve

La PROY-NOM-036-SSA2-2018 establece criterios para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades relacionadas con el trabajo, promoviendo la salud ocupacional en México.

Qué sabemos

  • Código: PROY-NOM-036-SSA2-2018
  • Estado registrado: Activa
  • Publicación: 2018-05-11
  • Dependencia: Secretaría de Salud

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La ficha no afirma una URL oficial de origen cuando ese dato no está almacenado en el catálogo. Para efectos legales debe consultarse el documento emitido por la autoridad competente.

Fuente y fecha

Fuente
AI Regula Solutions · editor de la ficha
Última actualización
2025-03-12
Historia de la PROY-NOM-036-SSA2-2018

Regula los criterios para prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades relacionadas con el trabajo.

Empresas, instituciones y profesionales de la salud relacionados con la salud ocupacional.

No, actualmente es un proyecto pendiente de aprobación.

Cancela la NOM-015-SSA2-1994.

Puedes consultarla en el Diario Oficial de la Federación en https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5522135&fecha=11/05/2018#gsc.tab=0.

Busca mejorar la salud ocupacional y prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo.

Obliga a implementar medidas para proteger la salud de los trabajadores.

Sí, aplica en todos los sectores que impliquen riesgos para la salud ocupacional.