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NOM-034-STPS-2016

Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo

21 de julio de 2016 - Año de Publicación: 2016 - Sector: Seguridad Laboral - Tema: Protección Personal - URL en el DOF: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5445287&fecha=21/07/2016#gsc.tab=0

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Información General

Resumen:
La NOM-034-STPS-2016 establece las condiciones de seguridad para prevenir riesgos en el trabajo relacionados con equipos de protección personal. Es una herramienta clave para garantizar ambientes laborales seguros en México.
Código:
NOM-034-STPS-2016
Dependencia:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación:
21 de julio de 2016
Última actualización:
12 de marzo de 2025
Procedencia editorial:
AI Regula Solutions
Evidencia y contexto

Cómo leer esta ficha normativa

En breve

La NOM-034-STPS-2016 establece las condiciones de seguridad para prevenir riesgos en el trabajo relacionados con equipos de protección personal. Es una herramienta clave para garantizar ambientes laborales seguros en México.

Qué sabemos

  • Código: NOM-034-STPS-2016
  • Estado registrado: Activa
  • Publicación: 2016-07-21
  • Dependencia: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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Fuente y fecha

Fuente
AI Regula Solutions · editor de la ficha
Última actualización
2025-03-12
Historia de la NOM-034-STPS-2016
21 de julio de 2016
NOM-034-STPS-2016
Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-034-STPS-2016: Seguridad y Protección Personal en el Trabajo

Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-034-STPS-2016: Seguridad y Protección Personal en el Trabajo

Regula las condiciones de seguridad para el uso de equipos de protección personal en los centros de trabajo.

Aplica a todos los centros de trabajo en México donde sea necesario el uso de equipos de protección personal.

Incluye equipos como cascos, guantes, lentes, mascarillas, chalecos, entre otros implementos de protección.

Deben proporcionar los equipos adecuados, capacitar a los trabajadores y garantizar su uso correcto.

Las empresas pueden enfrentar sanciones administrativas y multas por incumplimiento.