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Acuerdo por el que se habilitan días declarados no laborables en la Auditoría Superior de la Federación para efectos del cumplimiento de las atribuciones que tienen conferidas la Unidad General de Administración y sus Direcciones Generales para los años 2025 y 2026.

Acuerdo por el que se habilitan días declarados no laborables en la Auditoría Superior de la Federación para efectos del cumplimiento de las atribuciones que tienen conferidas la Unidad General de Administración y sus Direcciones Generales para los años 2025 y 2026.

A través del Diario Oficial de la Federación, se habilitaron días no laborables en la Auditoría Superior de la Federación para los años 2025 y 2026. Este acuerdo, publicado el 5 de diciembre de 2025, busca garantizar la continuidad de sus operaciones vitales en todo momento.

Consulta la disposición legal en el DOFArrow

Habilitan días no laborables en la Auditoría para garantizar sus tareas

En un movimiento estratégico que busca fortalecer la operatividad de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo para habilitar días no laborables, con el objetivo de que la Unidad General de Administración y sus Direcciones Generales puedan cumplir sus atribuciones en los años 2025 y 2026. Este anuncio, realizado el 5 de diciembre de 2025, marca un precedente en la gestión administrativa.

¿Cuáles días serán habilitados?

Para cumplir con sus funciones esenciales, la ASF podrá habilitar días que originalmente eran declarados como no laborables. Aunque esto pueda parecer un simple detalle administrativo, representa una medida que asegura la continuidad y eficiencia en los procesos internos del organismo.

  • Mantener la operatividad incluso en días inhábiles.
  • Garantizar las labores administrativas cruciales.
  • Optimizar el cumplimiento de responsabilidades con plazos establecidos.

Un impacto trascendental

La publicación en el DOF no solo subraya la importancia de este acuerdo, sino que también refleja el compromiso de la ASF con la gestión de sus recursos humanos y materiales. Este ajuste en el calendario laboral permite incluso enfrentar las presiones de tiempo y los desafíos administrativos sin interrupciones.

Consulta oficial

Para quienes deseen revisar el acuerdo completo y los detalles técnicos, está disponible en el sitio oficial del DOF. Puedes acceder directamente a través del siguiente enlace aquí. Los ajustes propuestos en este acuerdo son una muestra de cómo las instituciones se adaptan a las demandas actuales.

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